Entre las características más sobresalientes que definen la obra están: Que establece el marco conceptual que sustenta una herramienta de estrategia del calibre de la auditoría administrativa para su empleo efectivo en los sectores público, privado y social, enmarca el perfil del auditor desde una óptica de la gestión del comportamiento, así como un análisis de sus habilidades y destrezas, experiencia, ética y responsabilidad social y profesional, desarrolla más de 700 indicadores cuantitativos y cualitativos financieros y de gestión, 130 escalas de medición.

Franklin F., Enrique Benjamín.. (2007). Auditoría administrativa : gestión estratégica del cambio. (2a. ed ed.). Pearson Educación.